#11
Hola Noise,
Estoy de acuerdo contigo, pero voy a hacer de abogado del diablo.
No sé cómo funciona Cash Converters, pero sabiendo cómo funcionan la mayoría de empresas me imagino lo siguiente:
La persona cobra poco más que el SMI, con un contrato leonino. Al entrar no le han dado formación ninguna en nada. Su superior no tiene ni idea de hacer su trabajo, sólo sabe decirle que sí a todo al gerente y apretar a los de abajo exigiendo hacer horas extra (obvio no remuneradas) porque no sabe ni hacer un cuadrante. Les ponen kpis de ventas o lo que sea y si no los cumplen a la calle, y si los cumplen ni una palmadita. Y al año de contrato a la calle. Y mientras tanto, los beneficios no paran de subir para que el gerente se lleve su bonus sin pisar la tienda y los accionistas su dividendo.
Bastante hizo la persona buscando el número en Fender e interesándose en preguntar en un foro. Debe llevar poco en la tienda y aún tiene ilusión por su trabajo… dale un par de meses más…
Efectivamente se les presupone profesionalidad, pero no la hay (no en el personal, sino en la propia empresa, que entiendo que es lo que querías decir).
Un saludo y keep on rockin’!!!
Hola Noise,
Estoy de acuerdo contigo, pero voy a hacer de abogado del diablo.
No sé cómo funciona Cash Converters, pero sabiendo cómo funcionan la mayoría de empresas me imagino lo siguiente:
La persona cobra poco más que el SMI, con un contrato leonino. Al entrar no le han dado formación ninguna en nada. Su superior no tiene ni idea de hacer su trabajo, sólo sabe decirle que sí a todo al gerente y apretar a los de abajo exigiendo hacer horas extra (obvio no remuneradas) porque no sabe ni hacer un cuadrante. Les ponen kpis de ventas o lo que sea y si no los cumplen a la calle, y si los cumplen ni una palmadita. Y al año de contrato a la calle. Y mientras tanto, los beneficios no paran de subir para que el gerente se lleve su bonus sin pisar la tienda y los accionistas su dividendo.
Bastante hizo la persona buscando el número en Fender e interesándose en preguntar en un foro. Debe llevar poco en la tienda y aún tiene ilusión por su trabajo… dale un par de meses más…
Efectivamente se les presupone profesionalidad, pero no la hay (no en el personal, sino en la propia empresa, que entiendo que es lo que querías decir).
Un saludo y keep on rockin’!!!
