surkaster escribió:
o de rendimiento, quiero ganar más, como lo consigo? bajando el salario, y si me dejan lo más fácil, luego ya pelearé con el resto de proveedores.
Salvo que sea un mercado virgen, que puedes poner el precio que quieras (al principio), el beneficio extraordinario tiende a cero. Si hay un empresario malísimo que quiere pagarte 900 € cuando generas 6000, tranquilo que el de enfrente le pagara 1.200 para que genere para él los mismo 6000 y así sucesivamente.
surkaster escribió:
ComorrR???? en donde? yo trabajo en el gremio y eso no lo conozco, y soy del norte que en principio parece más alto tanto el sueldo como los costes[ de la vida
Andalucía 2007 sin ir más lejos. La Costa del Sol llena de grúas, y no había ferrallistas. Como dije, no es cuestión de costes, sino de oferta y demanda. Esto lo he escuchado con mis propias orejas, no hablo de oídas.
surkaster escribió:
O no, o bajar sus márgenes, haz mejor las cuentas, por si acaso solo, solo digo que igual no es así
Le pongo un ejemplo muy visual y personalizo en usted. Imagine que usted, jornada de 8 horas, trabaja por 700 € al mes haciendo guitarras. Son buenas guitarras, y aunque le cuesta, las puede sacar a 700 € cada una. Puede hacer tres al mes, con lo cual una cubre los 700 € de su nómina, otra pagaría los 700 € de impuestos y otra los 700 € de materiales, locales, etc. De igual forma, un rumano, a 3000 kmts hace las mismas guitarras que usted, al mismo tiempo y con igual calidad. De repente, a usted le dicen que debe subirse el sueldo a 900 €, con lo cual, los impuestos suben a otros 900 automáticamente, y por misma razón, sus proveedores y demás deben cobrarle otros 900.
Automáticamente, usted debe subir sus guitarras a 900 € para cuadrar números, mientras que el rumano, trabajador tan digno y con tanto derecho a vivir bien como usted, las ofrece a 700 € igualmente. Resultado? Que el rumano vende sus guitarras a 700 € y usted es expulsado del mercado al no poder trabajar por ley por debajo de esos 900 €.
Créame, los márgenes, salvo en mercados vírgenes no son muy amplios, porque en cuanto alguien se suba a la parra, enseguida habrá otro que esté dispuesto a ofrecer lo mismo con menos margen y quedarse con el mercado...y cuando el margen es ya muy escaso, ya es que se piensa que para no ganar nada, me quedo en la cama o si trabajo que sea para otro, que arriesgue el dinero por nada.
Paco escribió:
Tema horario. Se paga por X horas, y por un salario digno. No vale eso de te pago 15 en legal y luego me haces otras 15 sin cobrar. Ni pagar sueldos míseros, por que lo que ganar 700€ al mes es muy poco, no se puede vivir con ese dinero.
Si quiero 700 € al mes, deberé generar al menos 1500 € al mes para que sea rentable contratarme (de ahí habrá que restar impuestos, prorratas de vacaciones, pagas extra, etc,) hasta quedar en 700. En ese momento, sabe que debe generar 75 € al día poco más o menos. Imagine que cobra 7,5 € por hora (porque sabe que si cobra más, la gente no va a reparar zapatos y va a preferir unos nuevos), pues necesitará 10 horas para mantener ese puesto de trabajo.
¿Que no se puede vivir con eso? Pues no lo discuto, pero si es difícil llegar a final de mes con 700 €, más difícil es llegar a final de mes con 0 €. Pero esto no es un problema de justicia, sino de productividad.
Paco escribió:
En países con más trabajo el despido puede ser más barato... en fondo ocurre menos. en España hay trabajo de mala calidad, muy estacionario. No se ha espabilados y dependemos de sectores muy regularcitos a nivel de empleo por desgracia. A mí me parece que cuando estaba a 40 días por años trabajado ya iba bien ya... pues lo bajaron a 20, que es una miseria en mi opinión. Todo para facilitar EREs a bajo coste, ahora de golpe va y me cuesta la mitad, pues genial!
Estamos de acuerdo en una cosa...tenemos trabajo de muy poco valor añadido y muy estacional. Pero es que somos así. Para cambiarlo hay que hacerlo desde la cuna. Formación y más formación, pero de la que aporta valor. Es decir, ingenieros, informáticos, científicos...Por mucho que se forme (y cuesta mucho dinero) alguien que estudie filología húngara no va a tener salidas, y si se coloca de lo suyo, será mostrando piedras a turistas, que aporta poco valor añadido. Será muy inteligente, trabajador y lo que quieras, pero no aporta valor. Y es que España está diseñada para no trabajar: buen clima, fiestas, cachondeo...dile tú a un niño que se ponga a estudiar en abril o mayo cuando por su ventana ve a sus amigos de paseo con la novia en esa flamante moto nueva.
En lo que no estoy de acuerdo es en el precio del despido. En España, el 85% del empleo lo generan pymes y micropymes. Imagine una pyme que tiene 10 trabajadores ocupados. De repente llega una crisis y vende la mitad de producto. La lógica diría que debe despedir a la mitad para cuadrar números. Bien, pues ahora dígale a esa micropyme que despedir a esos 5 trabajadores le va a costar 200.000 €. Simplemente no puede. Que ocurrirá? Pues lo que ocurrió con la crisis: 100.000 despidos al mes y miles de empresas cerradas. Suele decirse que los ajustes se hacen o vía cantidad (empleos) o vía salarios (nóminas). Si no se permite que bajen los salarios, es evidente cual es el término que queda.
Paco escribió:
Creo que no es necesario faltar al respeto compañero. Soy ingeniero superior, no conozco primero de económicas por desgracia. También soy empresario por cierto, aunque no venga al caso.
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Si le he ofendido, pido disculpas de corazón, no era mi intención, sólo pretendía ser didáctico.
surkaster escribió:
o despedir a 100 con beneficios multi millonarios y levarse la planta a la india, eso sí que es bueno
No basta con llevarse la planta a India. Es decir, la mano de obra más barata no está en la India, sino en África. ¿Por qué no hay plantas de coches en África? Porque no es sólo la línea de producción, son las carreteras, el acceso a agua y electricidad suficientes y estables, que haya seguridad física y jurídica, industrias auxiliares. Si sólo fuera llevarse una planta a India, es que la planta va a acabar en la India sí o sí...o bien porque se la llevan allá, o por mucho que patalee, abrirán una segunda planta allá (la misma empresa u otra) y se quedará su mercado y usted igualmente en paro. Por cierto, según su criterio, no existiría ninguna fábrica ni en Europa ni en América, y sabemos que no es así.
Vaya lío me he hecho con las respuestas. Disculpadme.