Legal no se si es, pero un putadon si . Yo creo que deberias comentarselo antes para que vayan buscando a otro o al menos yo lo haria .
Saludos.
Creo que estas en periodo de prueba en el que cualquier de las dos partes puede rescindir el contrato.
Lo normal es avisar con 15 dias de antelación. Como estas en periodo de prueba no hace falta, pero es mejor si alguna vez quieres volver
Muchas gracias a todos! aunque sigo con la duda de si con 3 o 4 días de diferencia puedo acabar en un sitio y empezar en otro.
Lo que si tengo muy claro es que le van a dar muy mucho por culo a esta empresa, hoy sábado me han hecho trabajar desde las 9 hasta las 16.45 sin parar a comer ni almorzar, ni siquiera a descansar 5 minutos.
Yo estube en la misma situacion que tu y apunto estube de irme. Deberia haberlo hecho.
Comentandoles a los del comite me dijeron que si te vas antes de 15 dis se pierde la parte proporcional del finiquito. Wue con ese sueldo y si no llevas mucho tiempo no sera mucho .
Yo en tu lugar ni me lo pensaba. Pero asegurate que lo que te digo no se si es 100% asi
#2 , Se marcha él, no le están echando. Es decir, no hay despido, ni procedente, ni improcedente, ni nulo.
Compañero, el preaviso que tengas que dar depende de las cláusulas de tu contrato, si especifican algo, o del tipo de contrato, si en tu contrato no hay ninguna cláusula específica sobre la renuncia por parte del empleado.
Firmé el contrato el viernes y no figura ninguna clausula de aviso para dejar el trabajo con antelación, contrato de 3 meses y siendo uno de prueba, otra cosa que me jode es que en el contrato pone que hago 38 horas a la semana pero la realidad es que hago 45 sin contar las horas extras(que no las pagan) y son unas cuantas.
Total, que el jefe llega con su puto porsche, la mujer que esta currando ahí también con su mercedes y los que le estamos sacando el negocio de verdad cobramos casi la mitad de lo que deberíamos.
Con la historia de la crisis se aprovechan mucho, pero después de hablar con los compañeros lo que está claro es que si empieza a salir trabajo se van a quedar más solos que la una porque todos se quieren ir u_u
Cuando se está en periodo de prueba (1 mes en tu caso), ninguna de las partes está sujeta a preaviso para rescindir el contrato durante ese periodo.
otra cosa es si quieres dejar puertas abiertas. quedar bien o mal.
pasado dicho periodo, el preaviso es de 15 días para tu caso.
en ciertas categorías laborales con responsabilidad en el cargo, el preaviso puede ser de más tiempo y si que viene especificado en el contrato en estos casos.
ya te lo han dicho más arriba y te lo corroboro
No obstante, es la tónica en todos los sectores con la put.. crisis y la nueva reforma laboral aplicada.
la rentabilidad la están sacando a costa de lo que sea y el más debil en este caso es el trabajador.
y si te quejas a la put.. calle !! El siguiente !!!!
sino tienes otra cosa pues a joderse hasta que salga algo. Yo también estoy sufriendo una situación de abuso por parte de la empresa y me lo estoy tragando por exigencias del guion (pagar la hipoteca todos los meses)
respecto de las horas extras que haces y no son remuneradas, si las puedes demostrar, podrías denunciarlas para que te las paguen
también será importante para la denuncia si las horas fuera de contrato a las que haces referencia te las cotizan o no
vamos, que si te las pagan en "negro".
Evidentemente esto son medidas para cuando te vayas dado que en activo te costaría el empleo dicha denuncia.
también puedes recurrir algún sindicato para que te informen
Paciencia y que sepas que no eres el único.
Saludos
Tócate los cojones que me han largado hoy!! por un lado bien porque yo también me iba a ir pero por otro lado... siento que me han usado como han querido, en la entrevista me prometieron el oro y el moro y al final he acabado haciendo más horas y cosas que no me tocaban y resulta que mañana vuelve de vacaciones el que hacía lo que yo, osea que solo me contrataron para cubrir vacaciones y encima les he salido por un precio de risa, ahí se le hunda la empresa!!
