Asi nos va a lucir el pelo dentro de 10 o 15 años. (cuando las barbas de tu vecino...)
Parece que me habeis entendido jeje, esque es eso, si queremos cambiar algo deberemos ser los primeros, la acción directa es la mejor forma de actuar, no soltando por un foro, oh que pena, si te duele actua!, yo me apunto a quemar la fabrica que haga falta de dónde sea, yo pago los materiales incendiarios :P xD
Nono, los hago yo, y los materiales ya se buscarán de algún sitio que no torturen animales para sacarlos o algo xD.
Cuando hablaba de boicot no me refería a no comprar nada de esa marca porque así no haríamos nada, solo que cerrasen todas las fábricas.
El tema es pedir que se cumplan con los derechos humanos en las fábricas, de cualquier marca, aunque sea a costa de aumentar el precio. Lo que no puede ser es que unos vendan más barato porque explotan a sus trabajadores y otros más caro porque no lo hacen, eso es jugar en otra liga y con otras normas, así los honrados siempre pierden la venta.
El tema de la deslocalización siempre existirá. Un pueblo no desarrollado tiene mano de obra barata, allí se instalan muchas empresas por esto y por la facilidad a nivel burocrático. Estas empresas crean riqueza al pueblo y éste cada vez exige mejores condiciones y salarios más altos, en este punto la empresa se va a otro país como era este hace 20años y así sucesivamente.
El país que no tiene la mano de obra barata no tiene porque morirse de hambre, tiene que encontrar su lugar en el mercado. Alemania debe ser de los países con la mano de obra más cara pero tienen menos paro que aquí, el tema es que allí lo saben y están concienciados que a mano de obra no juegan, así el pueblo se especializa, el que no tiene estudios superiores, es un currante productivo con una calidad alta en su trabajo. Es lo que deberíamos saber aquí y en Korea.
El mundo, con la globalización, es una gran empresa, con sus operarios, sus encargados, sus mandos intermedios y sus directores; lo que pasa que esta gente de la misma empresa está en distintos países: operarios en china, encargados en korea, mandos en españa y directores en estados unidos/japón...
El problema viene cuando en un país de operarios quieren el sueldo de mandos, o tienes el nivel de mando (experiencia, conocimientos, estudios...) o no puedes reclamar ese sueldo siendo un operario. Solución, la empresa busca otro país donde quieran ser operarios y el que quiera tener el sueldo de mano ya sabe, a formarse como tal.
a si? entonces lo entendi mal:(
gracias por la aclaracion:saludo:
La realidad de los países latinoamericanos son bastante similares. Igualmente nuestros países no son somalia ni sierra leona....pero tampoco es cuestión de conformarse con estar "menos mal" que esas naciones realmente pobres... Como dice el dicho: "Mal de muchos, consuelo de zonzos (tontos)". Digamos que los que se preocupan por los trabajadores de cort, tendrían que planear huelgas para Fender, que fabrica sus guitarras en méxico para abaratar costos ( a costa de sueldos bajísimos para los trabajadores, en comparación con los que pagaría en EEUU), pero se lleva sus ganancias para su casa matriz en el gran país del norte (Es decir, "exporta pobreza").